Опрос
Кто на сайте
|
mijgona → Есть ли случаи оправданного воровства у своего работодателя?Когда шесть лет назад меня сделали директором магазина, один мой знакомый довольно потёр руки и сделал мне предложение, крайне заманчивое на его взгляд.
--Возьми меня охранником и мы обогатимся. То есть, этот тип предлагал мне обманывать своего работодателя, воровать у него и набивать свои карманы стыдными деньгами. Разумеется, я ему отказала. И даже общаться мы стали все меньше и меньше, вскоре совсем отказавшись от встреч. Я любила того моего работодателя. Та компания давала мне все: и заработок, и самоуважение, и удовольствие от работы. Меня очень грамотно мотивировали на честную и эффективную деятельность. У меня даже мысли ни разу не возникло украсть. Наоборот, я в лохмотья готова была порвать любого, кто позарится на товар или прибыль нашей организации. Но прошло несколько лет. После этого работодателя я сменила ещё пару. И оказалось, что не все они такие умницы и лапочки. В большинстве своём компании жадные и тупые. Экономия на всём, часто за пределами разумного, во вред себе же. Когда у тебя в одном из магазинов на 60% выросла посещаемость, то логично же увеличить в нем штат? Но нет, пусть покупатели, не желая по сорок минут стоять в очереди, бросают выбранные вещи и уходят вон со своими непотраченными деньгами. Зато на дополнительную кассу нет затрат! А жалобы клиентов это даже хорошо! Есть повод урезать сотрудникам премиальную часть зарплаты. Охранник тоже таким сетям не нужен. Вот ещё, платить же им надо. Нет, пусть товар воруют, а мы потом все равно большую часть компенсируем в инвентаризацию за счёт персонала. И уборщица в штате - невыгодно! С утра до вечера если будет торчать в магазине, так и все оборудование без пыли останется. За что тогда штрафовать работников? Придётся полную зарплату выплачивать, да ещё и уборщице. Ну уж нееееет. И так во всем. А потом такие работодатели удивляются, откуда в их сотрудниках разочарование и недовольство? Почему такая текучка? Как смеют приворовывать? И между начальством и линейным персоналом - я. Которая должна следить за людьми. И защищать любую политику компании. И оправдывать все её решения. И когда моих людей штрафуют третий месяц подряд из-за жадности работодателя, то как, как мне им объяснить, что все равно работодатель хороший, а уходить или мстить воровством - плохо?! Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Комментарии:Оставить комментарийИнформация Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. |
реклама
популярное
Теги
2011 audi r8, Affordable seo agency, Air Conditioning Orange County, antalya escort, ashwagandha examine, Aura Kasih, auto title loans, bank of america mortgage login, buy steroids online, buy testosterone cypionate, car title loans, checkers fast food near me, disco polo 2015 online, fidelity netbenefits login, forskolin amazon.ca, game of war fire age cheats, hca interview answers, Health Insurance, healthy breakfast bars, Hotel Frankfurt Oder, how to unlock canada iphone 4, mobile, mobile strike cheats ios, nootropics meaning, orange county electrician service, sell used car northglenn, ser organizadora de bodas, spesifikasi smartphone android, the top guidelines on details for bowers website, Traffic Tree Monetizer Download, Traffic Tree Monetizer Review, Vectorize Vector Packs, vectorize vector packs for illustrator, video card, wkr_ceni 2 film online, wybacz ale wci__ ci_ kocham, yoga burn by zoe reviews, Девушка, Эротика, зарекомендовавшие себя годами испытаний. ознакомиться с ними вы можете непосредственно в хелпе прогр Показать все теги |